Rekrutteringsprosessen hos Accelerate
Bak enhver suksess står et sterkt team.
Vil du være en del av Accelerate?
For oss handler rekruttering om mer enn intervjuer og kontrakter, det handler om å finne den rette matchen, der både du og vi kan vokse sammen.
Prosessen vår er utformet for å være tydelig, smidig og inspirerende - fra første kontakt til du blir en del av teamet vårt.
Slik ser rekrutteringsprosessen vår ut:
Søknad – første trinn
Det hele starter med at du sender inn søknaden din. Hvis bakgrunnen og ferdighetene dine samsvarer med den aktuelle stillingen, vil vi kontakte deg for neste steg. Alle som søker hos oss vil motta tilbakemelding så snart vi kan.
Et første møte
Vi tar en innledende samtale på telefon eller i Teams. Her får du muligheten til å fortelle oss om deg selv og hva du brenner for, og vi vil dele mer om oss og hvordan det er å jobbe hos Accelerate.
Intervjuer – Vi blir bedre kjent med hverandre
Neste steg er å møte oss til et intervju. Vi snakker mer om dine erfaringer, dine ønsker for fremtiden og dine mål. Men like viktig er det at du får en følelse av oss – våre verdier, vår kultur og menneskene her. Ofte vil du også møte noen fra teamet du kommer til å jobbe med. Tema kan være teknologi, kunder og oppdrag.
Referanser og trygghet
Vi ønsker at din start hos oss skal føles både trygg og riktig. Derfor supplerer vi vårt inntrykk av deg ved å sjekke referanser og gjøre en bakgrunnssjekk – alt for å gi oss de beste forutsetningene for vår felles reise.
Tilbud og kontraktgjennomgang
Når vi begge føler at det er den rette matchen, gir vi deg et jobbtilbud. Avtalen signeres digitalt av begge parter.
Velkommen til Accelerate!
Nå begynner onboardingen din hos oss! Du vil snart motta mer informasjon om oss, samt tilgang til våre systemer. Vi gleder oss til reisen vår sammen!